ご相談手順

STEP-1　お問合せ	こちらのメールフォームよりまずはお問合せ下さい。
STEP-2　メール添付	就業規則等の諸規程が既にある場合は、メールに添付して送信下さい。（メールアドレス mail@legal-consult.jp）
STEP-3　ご連絡	当事務所から、貴社の実情に応じた就業規則のご提案をさせて頂きます。（無料）。

STEP-1　お打合せ	ご相談頂いた内容をもとに、貴社の問題点とその解決法を検討いたします。
STEP-2　御見積	貴社にとって必要な規程を作成（変更）する場合の報酬について、御見積額をご提示致します。
STEP-3　ご契約	御見積内容に御了承頂けましたら、契約書を取り交わします。
STEP-4　着手金のお支払い	作成（変更）業務に着手致しますので、着手金のお支払いをお願い致します。
STEP-5　原案のご提案	原案をご提案致します。
STEP-6　修正作業	原案をもとにお打合せを行い、必要な箇所は修正を加えながら、より良い就業規則を作り上げます。
STEP-7　最終案のご提案	最終案をご提案し、ご確認頂けましたら納品となります。
STEP-8　社員説明会（オプション）	作成（変更）した就業規則の内容を社員様へご説明し、円滑な運用スタートをサポート致します。（オプション業務になります）
STEP-9　労働基準監督署への届出（オプション）	作成（変更）した就業規則を労働基準監督署へ届出致します。（オプション業務になります）
STEP-10　作成報酬のお支払い	一連の業務が完了致しましたら、報酬のお支払いをお願い致します。

労使トラブルを防止して業績向上！業績向上型就業規則作成のご相談はお任せ下さい。