就業規則作成サポート
サービス残業・解雇問題・情報漏洩・過重労働災害・メンタルヘルス不調者・セクハラ・パワハラなど、現代社会において労使トラブルが増加しております。
これらは社内管理体制の不備、社内ルールの不明確さにより発生し、ひとたび問題が起これば、労働基準監督署による調査、労働組合の介入、或いは訴訟に発展するケースもございます。
このようなトラブルは企業だけでなく労働者にも無益なことです。企業・労働者双方の義務と権利を明確にし、労使トラブルを無くすことで企業業績を向上させる「業績向上型就業規則」の作成をご提案します。
就業規則のご相談は社会保険サポートオフィスまで
就業規則は、労働基準法により一定の労働者を使用する事業主に作成及び労働基準監督への届出義務が課せられております。
初めて就業規則を作成されるお客様や、今後就業規則の作成を検討されているお客様は、こちらのご相談手順をご覧ください。
当事務所は、豊富な就業規則作成実績を有する福岡の社会保険労務士事務所です。所長 社会保険労務士 山本智宏
