派遣労務サポート

人とお仕事をつなぐ人材派遣会社に必要なコンプライアンスをサポート! Office introduction

法令対応書式

派遣関係書類には法令により記載事項が定められております。法令対応書式の整備は、適正な労働者派遣事業を運営するための基本です。

派遣労務管理

「派遣元」「派遣先」「労働者」の三者間の関係により成り立つ派遣労務管理は、通常(「会社」「労働者」の二者間)の労務管理と比べて難しいといえます。

法改正対応

社会情勢の変化に伴い数度に渡って改正が行われてきた労働者派遣法。その対応には労働者派遣事業への理解を深めることが必要です。

Our Mission

多様な働き方を求める労働者と柔軟な労務提供を求める企業との架け橋の役割を担ってきた人材派遣会社。

しかし、わずか数%の利益率でさえ「ピンハネ」「中間搾取」と揶揄されることもある社会情勢です。
このような難しい時代だからこそ、コンプライアンス重視に勤め、
雇用創出の一翼を担うことが人材派遣会社には求められています。

派遣労務サポートでは、派遣事業の実務運営に熟知した社会保険労務士がセカンドオピニオン的観点から、
人材派遣会社が直面する問題へのサポートを行います。